Обсуждение 16
- Популярное
Змею заметили на стиральной машине в одном из магазинов Псковской области
Облако пыли из Сахары накроет Псковскую область
Псковское УФСБ запретило гражданину Латвии въезд в Россию до 2059 года
20 апреля автобусы в Пскове будут ходить по новым маршрутам
В ближайшие три дня Псковскую область ожидает летняя погода, потом – снова заморозки
Сами беЗдарные управляки, не способные выявлять причины и следствия, и соответственно такую же смену себе готовят. КЛОУНЫ!!!
В русской культуре есть такая поговорка. Каков поп, таков приход.
Сами беЗдарные управляки, не способные выявлять причины и следствия, и соответственно такую же смену себе готовят. КЛОУНЫ!!!
Во вторых, сегодня как это и было уже не однократно в истории Руси, элита в результате беЗграмотного и беЗответственного управления, в своем неограниченном потреблядстве полностью оторвалась от народа в результате чего, ее управление объективно входит в конфликт с интересами большинства населения. Итог такого управления всегда был один и тот же. Вилы у народа всегда на готове.
Во первых. Говорить тоже надо уметь, я не имею ввиду пустословие типа бла-бла-бла. Говорить это означает передавать информацию, соответственно необходимо знать кому, как ее передавать, знать как она отразится в новой системе куда попадет в результате передачи, и самое главное, необходимо прогнозировать результат такой передачи информации.
Во вторых. А по каким параметрам вы собираетесь отбирать и продвигать тех кто что то умеет. Каковы критерии оценки, и как эти критерии влияют на управленческую деятельность человека. Кроме того вопрос. вы собираетесь выдвигать людей на управленческую работу пусть даже в будущем. А кто из них хотя бы в азах владеет знаниями об управлении, о прогнозировании? И как вы можете выявить такие знания если сами ими не владеете(это вывод из вашей объективно беЗнравственной деятельности)
Виктору Остренко.
Во первых. Говорить тоже надо уметь, я не имею ввиду пустословие типа бла-бла-бла. Говорить это означает передавать информацию, соответственно необходимо знать кому, как ее передавать, знать как она отразится в новой системе куда попадет в результате передачи, и самое главное, необходимо прогнозировать результат такой передачи информации.
Во вторых. А по каким параметрам вы собираетесь отбирать и продвигать тех кто что то умеет. Каковы критерии оценки, и как эти критерии влияют на управленческую деятельность человека. Кроме того вопрос. вы собираетесь выдвигать людей на управленческую работу пусть даже в будущем. А кто из них хотя бы в азах владеет знаниями об управлении, о прогнозировании? И как вы можете выявить такие знания если сами ими не владеете(это вывод из вашей объективно беЗнравственной деятельности)
Но если для вас пустословный разговор и осмысленный диалог это одно и то же, то это означает только одно. Ваше мировоззрение не способно выявить те образы, которые передаются в изустной речи (информация). Соответственно нет образов, нет и понимания о чем идет речь, нет понимания тогда возникает вопрос о вашем мировоззренческом уровне развития, дотягивает ли оно до человеческого или же осталось на уровне младенца, что соответствует животному уровню развития.